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德国双元制 太仓本土化

時間:2019-11-01浏覽:24

雙元制本土化實踐模式

1.太倉政府、太倉高新技術開發區出資支持,建成德國式跨企業聯合培訓中心

2.由政府经济部门牵头,行业、企业以及学校成立联合管理董事会,聘请总经理,企业 化管理运行培训中心

3.培訓中心負責學徒選聘、學徒培訓、培訓師選聘,采用德國職業培訓條例和培訓大綱,形成地方生源、職業學校、培訓中心和企業崗位爲一體的職業教育生態化發展模式



雙元制本土化職業教育實踐與發展

實踐區位優勢

三站互動



雙元制本土化實踐精髓

  • 經理負責制,企業化運行

  • 課程項目式、情境化

  • 貼近生産培訓,優秀培訓師

  • 职业学校、培训中心和企业岗位三站互動、分段交替

  • 個人能力、社會能力與專業能力綜合培養

  • 德國式職業資格考核考試

實踐模式




由于区域经济的快速发展、职业教育的国际化和招商引资工作的全面展开,雙元制本土化實踐模式得到了国内诸多经济开发区、经济产业区和教育机构的引入。

雙元制本土化職業教育實踐與發展

AEVO德國培訓師資格培訓

德國專家教學斱法師資培訓

德國專家解讀培訓大綱

德國專家指導培訓師

開展德國化師資培訓

聘請德國專家向國內院校提供師資培訓

國內職業院校師資培訓

跨企業培訓中心



舍弗勒德國總部人事總監考察雙元制本科項目

人才培養




  • 健雄官微
  • 招生就業
  • 健雄風尚
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